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Förderung einer Lernkultur.

In Zeiten der Digitalisierung, Vernetzung und Innovationen reicht es nicht aus Geschäftsmodelle, Prozesse und Regularien zu verändern. Insbesondere müssen auch Impulse für ein verändertes Mindset gesetzt werden, um digitale Innovationen und neue Geschäftsmodelle überhaupt entstehen zu lassen. Dafür sind neben fachlicher und methodischer Kompetenz auch Risikobereitschaft, Ausdauer, Neugierde, Mut neue Wege zu gehen und Perspektivenwechsel gefragt. Das Potenzial des Scheiterns gehört dabei in unserem schnelllebigen Zeitalter dazu.

In der neuen TÜV-eigenen Veranstaltungsreihe „faiLEARN – Worst Case meets Best Practice.“ berichten Mitarbeitende unterschiedlicher Bereiche über Ihre gescheiterten, fehlerhaften oder erschwerten Projekte und Ideen. Entwickelt wurde das Format von einem Team aus Kolleginnen und Kollegen aller Geschäftsbereiche.

Worauf können Sie sich freuen?

Das Veranstaltungsformat soll für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig implementiert werden, um konzernweites Vernetzen, Austauschen und Lernen zu fördern. Gute Gründe sprechen für Ihre Teilnahme.

Warm-up & Eröffnungstalk

Persönlichkeiten des Konzerns stehen Rede und Antwort zum Thema faiLEARN

3 Speaker

aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen

30 Min. Timeslots

moderierter Talk + faiLEARN + Questions&Answers

Austausch mit Gleichgesinnten

unterschiedlicher Geschäftsbereiche

1 Kernbotschaft

Veränderung beginnt bei einem selbst. Gemeinsam verändern wir TÜV NORD.

3 Lessons Learned

Lernen aus Fehlern anderer

Spielregeln

Klicken Sie auf das + um die Spielregeln zu öffnen! 

Jeder darf teilnehmen

faiLEARN ist eine Veranstaltung für Mitarbeitende von Mitarbeitenden. Kulturveränderung funktioniert nur zusammen. Starten wir mit faiLEARN. Freuen wir uns auf mehr.

Wertschätzendes Miteinander

Fehler machen ist menschlich, sich Fehler einzugestehen bedarf Reflexionsvermögen, über eigene Fehler vor vielen Menschen zu reden verlangt nochmals eine große Portion Mut. Applaus nach jedem faiLEARN setzen wir also voraus.

Kurz und würzig

Frontbeschallung adé. Sie sind genauso wie unsere Speaker ein Teil der Veranstaltung. Bringen Sie sich ein. Wenn Sie es nicht tun, tut es unser Moderator.

Offene und vertrauensvolle Atmosphäre

Die Speaker beantworten gerne Ihre Fragen – innerhalb der Q&A-Session oder im persönlichen Networking. Nutzen Sie die Möglichkeit des voneinander Lernens.

Transparenter Umgang mit Projektinhalten und Speaker

Unsere Speaker werden nicht verurteilt. Sie sind Vorreiter. Dementsprechend werden wir in unseren internen Kommunikationskanälen mit Respekt über ihre faiLEARN berichten.

Freiwilligkeit

Eine gute Kooperation besteht immer aus Geben und Nehmen. Wir versprechen einen unterhaltsamen Abend, Sie investieren Ihre Freizeit.