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TÜV NORD Kickbox

#GoNORD – Innovation by Everyone

  • Vierstündiger Workshop mit Impuls-Vortrag & praktischen Übungen
  • Zum Kennenlernen der Kickbox-Methode
  • 18. Mai 2022 (11:00 bis 15:00 Uhr)
  • Englischsprachig
  • Keine Vorkenntnisse notwendig
  • Anmeldung notwendig (siehe unten)

Das erste TÜV NORD Innovation Kickbox-Programm ist am 03. März 2022 mit dem großen Finale, dem Demo Day, erfolgreich zu Ende gegangen.

"Was der Kunde will, sollte einen großen Teil des Endergebnisses ausmachen."


Mit dieser kundenzentrierten Denkweise suchten die Teilnehmenden des TÜV NORD Innovation Kickbox-Programms nach innovativen Lösungen für ihre Herausforderungen. Während des dreimonatigen Programms validierten sie ihre Ideen mit den Bedürfnissen und Problemen ihrer Kunden, indem sie diese von Anfang an miteinbezogen haben. Und sie haben es alle geschafft! Die ersten Mitarbeitenden der TÜV NORD GROUP haben das Innovation Kickbox-Programm erfolgreich abgeschlossen.

Wir freuen uns sehr über die große Begeisterung, Offenheit und Teilnahme an der spannenden Innovationsreise, die hier erst begonnen hat! Drei intensive Monate voller neuer Erkenntnisse und Wissen, Coachings, innovativer Ideen und Denkweisen sowie der Arbeit an Lösungen für ihre Herausforderungen endeten mit dem Demo Day. Dort präsentierten die Innovator:innen ihre Lösungen in 7-minütigen Pitches vor ihren Kolleg:innen auf der ganzen Welt und einer Jury per Livestream.

Herzlichen Glückwunsch an alle neuen Innovator:innen:
Paloma Serrano San Roman (ALTER TECHNOLOGY), Diky Yuliana Rahman (TÜV NORD Indonesia), José Carlos Muñoz (ALTER TECHNOLOGY), Guillermo Largaespada (ALTER TECHNOLOGY), David Rodriguez Garcia (ALTER TECHNOLOGY), Emilio Cano García (ALTER TECHNOLOGY), Shawee Wei (TÜV NORD China), Denise Hofmann (Nord-Kurs), Ira Reitemeyer (TÜV NORD Service), Manuel Dominguez (ALTER TECHNOLOGY), Frank Jergus (TÜV NORD Mobility), Fábio Da Silva Ferreira (TÜV NORD Brasil), Aintzane Lujambio Genua (ALTER TECHNOLOGY), Hetza Cadena (ALTER TECHNOLOGY), Vitória Rodrigues (TÜV NORD Brasil) und Lais Moreira (TÜV NORD Brasil)!

Schauen Sie sich hier die Aufzeichung des Demo Days:

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Die TÜV NORD Kickbox

Das ursprüngliche Konzept stammt von Adobe. Es ist ein strukturiertes Innovations- und Schulungsprogramm für Mitarbeitende, die Innovationen im Unternehmen vorantreiben wollen. Dazu erhältst Du eine physische Kickbox, die verschiedene Rahmenwerke, Methoden und Werkzeuge enthält. Darüber hinaus erhältst Du Zugang zu E-Learnings und wirst persönlich betreut und gecoacht. Alles, was Du auf Deiner Reise durch den Innovationsprozess brauchst, ist in der Box enthalten!
Die Kickbox-Methode wird Dich Schritt für Schritt durch den Innovationsprozess führen. Das Ziel ist es, Deine Herausforderung in eine innovative Lösung zu verwandeln und diese mit echten Kunden zu validieren. TÜV NORD wird die Kickbox-Methode ab Anfang November 2021 in einem virtuellen Format pilotieren. Dazu wird eine interne Jury die eingereichten Ideen oder Herausforderungen bewerten und auswählen.

Alle Mitarbeitenden weltweit sind eingeladen teilzunehmen!

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Eindrücke aus dem Kickbox-Programm

Unser Kickbox-Programm ist ein lebendiger interaktiver Prozess, bei dem 12 Mitarbeiter:innen ihre Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen einbringen. Die folgenden Beispiele aus unterschiedlichen Bereichen der TÜV NORD GROUP zeigen, was unserere Kolleg:innen bis jetzt geschaffen haben und was sie in Zukunft mit ihren Ansätzen erreichen wollen. Das Programm läuft vom November 2021 bis März 2022.
Shawee Wei mit seiner Projektidee „Digitale Plattform mit selbstlernender KI-Analysefähigkeit und erweiterbarer Schnittstelle für weitere Entwicklungsmöglichkeiten"

An welcher Idee arbeitest du?

Um die Effizienz unserer Arbeit zu steigern und den Kund:innen ein einfaches und klares Verständnis der einzureichenden Dokumente zu ermöglichen, hatte ich die Idee, eine digitale Plattform für die Dokumentensammlung mit selbstlernender KI-Analyse und erweiterbaren Schnittstellen für die Weiterentwicklung und Integration neuer Funktionen zu schaffen.

Was hast du im Rahmen des Kickbox-Programms gelernt?

Durch das Programm habe ich einen systematischen Weg zur Innovation mit Hilfe verschiedener Werkzeuge kennengelernt. Und dass Daten wichtig sind, um zwischen Vermutung und Gewissheit unterscheiden zu können.
Diky Yuliana Rahman entwickelt seine Idee „PCA-SIMCAL"

Worum handelt dein Projekt?

Die Hauptidee ist die Entwicklung einer integrierten Webanwendung, die Kund:innen als Lösung für die Überwachung von Kalibrierungs- und Wartungsgeräten nutzen können. Außerdem wird der interne Prozess von A bis Z verwaltet. Ziel ist es, die Beschwerden von Kund:innen so zu verringern und dadurch die Bindung zu erhöhen.

Warum nimmst du am Kickbox-Programm teil?

Es ist interessant zu wissen, wie man eine Idee in die Realität umsetzt und wie man Innovationen leicht umsetzen kann. So können wir das Problem kreativ lösen und enorme Produktivitätssteigerungen erzielen.
Jose Carlos Muñoz, Hetza Cadena und Guillermo Largaespada mit ihrer Projektidee „Crowdfunding Platform for Partnership Creation and Cost Sharing“

1. Warum nehmt ihr am Kickbox-Programm teil?

Alle bei uns im Team sind leidenschaftlich für Innovation. Dies und die Möglichkeit, an einer globalen Initiative der TÜV NORD GROUP teilzunehmen, sowie die Möglichkeit, sich mit anderen Kolleginnen und Kollegen außerhalb von ALTER TECHNOLOGY zu vernetzen, sind Gründe, wieso wir am Kickbox-Programm teilnehmen.

2. An welcher Idee arbeitet ihr?

Wir wollen mit unserer Idee eine kollaborative Plattform für Technologien aus der Raumfahrt entwickeln, auf der die Akteur:innen der Industrie ihre eigenen Projekte erstellen und nach anderen Nutzer:innen mit ähnlichen Bedürfnissen suchen können, um eine gemeinsame Kostenteilung aufzubauen. ALTER TECHNOLOGY fungiert dabei als Qualifizierungslabor.
Ira Reitemeyer von TÜV NORD Service arbeitet an Ihrer Idee "TÜV NORD Check to Protect"

1. Warum nimmst du am Kickbox-Programm teil?

Oft habe ich eine Idee und denke darüber nach, wie toll es wäre, sie zu verwirklichen. Aber es braucht mehr als nur eine gute Idee, um ein neues Produkt, eine Dienstleistung oder ein Geschäftsmodell zu verwirklichen. Ich nehme am Kickbox-Programm teil, weil ich lernen will, wie ich echte Lösung entwickeln kann.

2. An welchem Problem arbeitest du?

Ich möchte eine vertrauenswürdige und einfache Lösung für Konsument:innen schaffen, die sich mit nachhaltigen Produkten auseinandersetzen. Dafür erarbeite ich einen Prüfkatalog, der eine Reihe von ökologischen, ökonomischen und sozialen Faktoren beinhaltet. Nach diesen Faktoren erhalten Konsumgüter ein Siegel oder Nutri-Score für mehr Transparenz, um alle Informationen, die man braucht, in einer einzigen geprüften Angabe zu vereinen.
Pedro Martín Holgado, Amor Romero Maestre und Manuel Morales Domínguez aus dem Projektteam „PRECEDER“ von ALTER TECHNOLOGY

1. Mit welcher Idee und warum nehmt ihr an diesem Programm teil?

Unsere Idee ist eine Anwendung von KI zur Vorhersage des Wirkungsgrades von Strahlungsquellen und -empfängern von Komponenten für Weltraummissionen. Das ist für uns eine hervorragende Gelegenheit, die KI-Fähigkeiten zu testen und ein echtes Problem zu lösen, das auf mehrere Bereiche in der TÜV NORD GROUP anwendbar ist.

2. Welche Ergebnisse erhofft ihr euch?

Die Schaffung der Grundlage für einen neuen Service bei ALTER TECHNOLOGY, der auf andere Bereiche ausgeweitet werden kann.
TÜV NORD Mini-Kickbox Event

Du hast Interesse an der Kickbox oder bist Dir noch nicht sicher, ob die Kickbox-Methode etwas für Dich ist und möchtest sie gerne kennenlernen? Dann melde Dich zu unserem vierstündigen Mini-Kickbox Event am 18. Mai 2022 an und erfahre, wie Du aus einer simplen Idee oder Herausforderung eine innovative Lösung erschaffen kannst – und das mit den einfachsten Methoden und Werkzeugen. Wir zeigen Dir Schritt für Schritt wie Du am besten vorgehen kannst. Das Event ist englischsprachig und ist für alle Kolleginnen und Kollegen zugänglich. Dort hast Du die Möglichkeit in einem vierstündigen Workshop die TÜV NORD Mini-Kickbox kennenzulernen. 75 Prozent der Teilnehmenden des ersten Mini-Kickbox Events fühlten sich bereits durch den vierstündigen Workshop besser vorbereitet, um selbst innovative Ideen umzusetzen. Melde Dich jetzt für eines der begrenzten Plätze an und werde selbst zur Innovatorin oder zum Innovator!

Allgemeine Informationen

Wann?

  • 18. Mai 2022

  • 11:00 - 15:00 Uhr (MEZ)

Was?

  • Virtuelles Mini-Kickbox Event

  • Einführung in die Adobe-Kickbox-Methode

  • Sprache: Deutsch

  • Kosten: keine Kosten

Wer?

  • Jeder Mitarbeitende der TÜV NORD GROUP kann teilnehmen


Anmeldeschluss: 22. April 2022

Rückblick: TÜV NORD Mini-Kickbox – internationales Kick-off Event

Am 23. März 2021 fand das virtuelle Kick-off Event zur Mini-Kickbox statt. Insgesamt haben 55 Teilnehmende aus verschiedenen Ländern (u.a. Indien, China, Niederlande, Großbritanien und Spanien) und Geschäftsbereichen teilgenommen, um die Methoden und Werkzeuge der Kickbox kennenzulernen und wichtige neue Impulse, u.a. einem Best-practice von der Bayer AG durch Ali Cengiz, zu erhalten. Der interaktive und gamifizierte Workshop führte zu einem regen Austausch zwischen allen Teilnehmenden und einer großen Beteiligung an den Diskussionen, Impulsen und Aufgaben.

Das Ziel des Kick-off Events war es, den Teilnehmenden die schnelle Iteration durch verschiedene Phasen näher zu bringen, um von einem identifizierten Problem zu einer schnellen, kostengünstigen und greifbaren Lösung zu gelangen. Dafür durchliefen sie mit unterschiedlichen Übungen und Methoden die Phasen: Motivation, Ideengenerierung, Design, Testen und Inspiration. Am Ende des Workshops hat jeder Teilnehmende sein anfangs identifiziertes Problem zu einer greifbaren, ersten Lösung entwickelt, die den anderen Teilnehmenden präsentiert wurde.

Das #GoNORD-Team bedankt sich für die zahlreiche und rege Teilnahme am Kick-off Event!

 

 

Wie kann ich am Mini-Kickbox Event teilnehmen?

 

 

Anmeldung & Versand der Mini-Kickbox

Hast Du Lust am virtuellen Mini-Kickbox Event teilzunehmen? Dann melde Dich bitte über das Anmeldeformular an. Für Deine Teilnahme sowie die Zusendung der Mini-Kickbox benötigen wir ein paar Informationen von Dir wie u.a. Deine Versandadresse. Die Daten werden selbstverständlich nur für den Versand sowie Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Kickbox verwendet.

Solltest Du Fragen zu der Kickbox oder dem Projekt #GoNORD haben, melde Dich bitte gerne jederzeit bei uns.


Anmeldeschluss: 22. April 2022

Das zwölfwöchige virtuelle Kickbox-Programm der TÜV NORD GROUP

Du hast eine Herausforderung und willst diese in eine innovative Lösung umsetzen? Dann ist die TÜV NORD Kickbox genau das Richtige für Dich! Du brauchst keine Vorkenntnisse – alles, was Du brauchst, wird in der TÜV NORD Kickbox vermittelt. Außerdem hast Du Zugriff auf das Know-how und die Betreuung von echten Gründern und Experten. Mach allein oder gemeinsam im Team mit! Anmeldungen und Einreichungen sind bis zum 15. September 2021 möglich.

 

 

Wie kann ich am zwölfwöchigen Kickbox-Programm teilnehmen?

 

 

Informationen zur Teilnahme

  • Reiche eine Herausforderung auf der Innovationsplattform ein, an der Du während der zwölfwöchigen Kickbox-Phase arbeiten möchtest. Du kannst entweder alleine oder zusammen mit Kolleginnen und Kollegen (bis zu 3 Personen) mitmachen.

  • Wenn Du an der Kickbox-Methode interessiert bist, aber keine eigene Herausforderung hast, kannst Du eine eingereichte Idee kommentieren oder die Ideengeberin/ den Ideengeber direkt kontaktieren, um Teil ihres/ seines Teams zu werden.

  • Schaue Dir die eingereichten Herausforderungen Deiner Kolleginnen und Kollegen auf der Innovationsplattform an und kommentiere sie (z.B. Was gefällt Dir daran? Wer könnte weiterhelfen? Wem würde eine innovative Lösung zugute kommen? Worauf sollte unbedingt geachtet werden?), stelle Fragen oder versehe sie mit einem einfachen "Gefällt mir!".

 

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist die Innovation Kickbox?

Die Innovation Kickbox ist ein dreimonatiges Trainings- und Innovationsprogramm, das Dich durch einen strukturierten Prozess führt und Dich dabei unterstützt, Deine eigenen Geschäftsideen mithilfe modernster Methoden und Tools wie Lean Startup, Design Thinking und Lean Canvas zu verifizieren und zu entwickeln.

Was sind die Hauptprinzipien des Innovation Kickbox-Programms?
  • Es gibt keine Fakten im Büro. Sie müssen das Gebäude verlassen (“Get out of the building”)
  • Das Scheitern ist einer der Hauptbestandteile des „Suchmodus“ - der Modus aller innovativen Startups
  • Oft experimentieren, schnell scheitern, noch schneller lernen
  • Kein Business Plan überlebt den ersten Kundenkontakt
  • Treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage realer Marktdaten, nicht aufgrund von Überzeugungen und Bauchgefühl
  • Anfangs wissen wir nicht, ob eine Idee gut oder schlecht ist. Geh raus und teste es
  • Kommuniziere, was Du gelernt hast und gib Dein Wissen an andere weiter
Bewerbe ich mich als Einzelperson oder als Team?

Du kannst Beides tun. Ein Team kann aus bis zu 3 Mitgliedern bestehen und nicht mehr!

Mein(e) Vorgesetzte/r möchte ungern, dass ich am Innovation Kickbox-Programm teilnehme. Was ist zu tun?

Sie werden definitiv ihre Gründe dafür haben. Lass einfach das interne Kickbox-Programm-Team wissen und gemeinsam eine Lösung finden, damit alle zufrieden sind. Bitte nehme nicht ohne Zustimmung Deiner Vorgesetzten und anderer relevanter KollegInnen am Programm teil.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Du solltest genügend Zeit in Deinem Kalender blockieren (durchschnittlich 8 Stunden pro Woche). Bitte berücksichtige diese Informationen vorweg, wenn Du Deine Teilnahme am Programm in Betracht ziehst.

Muss ich beim 2-tägigen Auftakt dabei sein?

Ja. Die Teilnahme von mindestens einem Mitglied Deines Teams ist obligatorisch.

Was passiert mit meinem Projekt nach dem Innovation Kickbox Programm? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Dein Team nach dem Kickbox-Programm fortfahren kann. Ihr könntet:
  • das Projekt beenden, wenn Ihr eispielsweise das Thema, an dem Ihr arbeitet, nicht mehr vertreten solltet
  • “Scheitern”, wenn Ihr Eure Geschäftsidee invalidiert haben solltet, weil es z.B. keinen wirklichen Marktbedarf dafür gibt 
  • „informell“ pitchen (außerhalb des Demo Days) vor potenziellen Business-SponsorInnen
  • euer Projekt mit einem bestehenden zusammenführen oder von diesem "erworben" werden
  • eine Folgeinvestition beim Demo Day bekommen. Je nach Projekt umfasst diese Investition unterschiedliche Ressourcen. Ihr könntet mehr Geld und/oder mehr Zeit bekommen, um euer Projekt weiterzuentwickeln. 
  • Wie Ihr Eure Arbeit nach dem Kickbox-Programm organisiert, liegt bei Euch und dem internen Programm-Management-Team. Ihr könnt Euren Kickbox-MentorIn beauftragen, Euch bei den weiteren Schritten zu unterstützen.
Was ist der Zweck der Innovation Kickbox?
  • Freiheit und Autonomie - im Rahmen des Programms haben Innovatoren (also Programmteilnehmer) die Erlaubnis anders zu arbeiten. Sie arbeiten selbständig an ihren Ideen. Dabei liegt die Entscheidungskraft bei ihnen. Sie bestimmen selber was, wann und wie sie machen.  
  • Steile Wachstumsrate - die Innovatoren arbeiten mit modernen Tools und Methoden aus der Lean Startup Welt. Das fördert die unternehmerische Denke und die Innovationskultur im gesamten Unternehmen.
  • Spaß - ja, Arbeit darf ruhig auch Spaß machen. Die Teilnehmer des Programms werden nicht nur über sich hinaus wachsen müssen, sondern auch eine Menge Spaß haben. 
Warum soll ich mich bewerben? Was ist für mich drin?
  • Arbeite selbstständig an Deiner Idee und sei Dein eigener Chef
  • Erlebe das Programm und fördere Deine persönliche Karriere im Unternehmen
  • Erlebe die Arbeitsweise von Startups sowie die „agile“ Startup-Denkweise
  • Verifiziere Deine Idee, anhand von realen Marktdaten 
  • Erweitere Dein persönliches Netzwerk, indem Du Dich mit Gleichgesinnten aus dem gesamten Unternehmen verbindest
  • Du erhältst eine Teilnahmebescheinigung
Wie bewerbe ich mich für die Kickbox?
  • Reiche eine Herausforderung auf der Innovationsplattform ein, an der Du während der zwölfwöchigen Kickbox-Phase arbeiten möchtest. Du kannst entweder alleine oder zusammen mit Kolleginnen und Kollegen (bis zu 3 Personen) mitmachen.
  • Wenn Du an der Kickbox-Methode interessiert bist, aber keine eigene Herausforderung hast, kannst Du eine eingereichte Idee kommentieren oder die Ideengeberin/ den Ideengeber direkt kontaktieren, um Teil ihres/ seines Teams zu werden.
Ich habe keine konkrete Idee. Kann ich mich trotzdem bewerben?
  • Ja! Wenn Du an der Kickbox-Methode interessiert bist, aber keine eigene Herausforderung hast, kannst Du eine eingereichte Idee kommentieren oder die Ideengeberin/ den Ideengeber direkt kontaktieren, um Teil ihres/ seines Teams zu werden.
Bekomme ich Unterstützung im Rahmen des Programms?

Ja. Du wirst Schritt für Schritt von ExpertInnen aus dem Bereich Innovation und externen MentorInnen aus der Startup-Welt sowie von Tools und Methoden unterstützt.

Was ist der Demo Day und wie funktioniert er?
  • Das ist der Höhepunkt des Kickbox-Programms. Am Demo Day hast Du die Möglichkeit, Deine Idee vor einer Jury zu präsentieren, die sich aus hochrangigen Mitarbeitenden des Unternehmens zusammensetzt. Beim Demo Day zeigst Du, was Du und Dein Team gelernt habt und wie weit Ihr gekommen seid. Dabei könntet Ihr eine Folgeinvestition erwerben, damit Ihr weiter an Eurem Projekt arbeiten könnt.
  • Viele hochrangige Mitarbeitende des Unternehmens werden am Demo Day teilnehmen oder ihn sich ansehen. Dies ist eine große Chance für Dich, Deine persönliche Karriere voranzutreiben.
Ich habe eine patentwürdige Lösung - was tun?

Gehe zuerst das Programm durch und teste, ob für diese Lösung ein relevanter Bedarf besteht. In diesem Fall könntest Du den Patentierungsprozess innerhalb oder nach dem Kickbox-Programm initialisieren. Patentierung ist eine kostspielige Sache. Wenn Du Deine Lösung nicht zuerst testest, besteht die Gefahr, dass Ressourcen verschwendet werden.

 

 

Was wollen wir erreichen?

 

 


Ziele & Hintergrund

Aufkommende Trends mit disruptivem Potenzial stellen ganze Geschäftsbereiche auf den Kopf und verlangen nach einem Umdenken. Produkte weiterentwickeln, Kundenerlebnisse verbessern, neue Technologien entwickeln und in neue Geschäftsfelder vordringen, die längerfristig Verluste im Kerngeschäft kompensieren, sind die zentralen Herausforderungen in der digitalisierten Welt.

Wir verfolgen mit der Kickbox folgende Ziele:

  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Zufriedene Mitarbeitende (Ihre Ideen bekommen einen Platz & Sichtbarkeit)
  • Wertschätzung der Mitarbeitenden
  • Teilnehmende entwickeln eigenständig neue & innovative Lösungen für Produkte/ Services
  • Umsetzungsgeschwindigkeit von Innovationen erhöhen
  • Ergebnisse messbar machen
  • Neue Produkte/ neue Geschäftsmodelle anstoßen
Traditionelle Großunternehmen, welche sich jahrzehntelang auf ihre Kerngeschäft fokussieren konnten, sind in den bestehenden Strukturen oft nicht agil und schnell genug, um die nötigen Innovationen hervorzubringen. Trägheit, komplexe Prozesse, Hierarchien, fehlende Flexibilität, starke Topdown-Orientierung, hohe Kosten mit doch geringem Output, fehlende Transparenz, „Silodenken“ – all dies sind hindernde Faktoren. Das „Innovator’s Dilemma“ besagt es – Großunternehmen scheitern oft an genau diesen Strukturen und Prozessen, welche sie über Jahrzehnte hinweg aufgebaut haben und welche sie ursprünglich erfolgreich gemacht haben.
Die größten Innovationspotenziale liegen oft im Unternehmen selbst. Die zur Entfaltung dieser Potenziale notwendige Innovationskultur muss vorgelebt werden und Führungskräfte müssen ihren MitarbeiterInnen einen ausreichenden Handlungsspielraum dafür geben (können). Die über Jahre und Jahrzehnte gewachsene und etablierte Organisationskultur und die darin wirkenden Innovations-Antikörper sind die größte Hürde für eine erfolgreiche Umsetzung von Innovation. Oft reicht eine negative Aussage oder nur geringer Widerstand gegenüber einer neuen Idee und schon lässt sich die Ideengeberin davon beeindrucken und von weiterer Initiative abschrecken.

Führungskräfte sollten angespornt, angehalten und auch aufgefordert werden, selbst mehr Mut zum Experimentieren zu beweisen, die richtigen Rahmenbedingungen zu setzen und Freiräume zu schaffen, um gemeinsam mit ihren MitarbeiterInnen die Rolle als Innovationstreiber aktiv im Unternehmen wahrzunehmen zu können. Für viele Verantwortungsträger bedeutet das zugegebenermaßen sehr viel (auch persönliche) Herausforderung, die mit Einstellungs- und Werteänderungen verbunden sind. Das heißt in der Umsetzung unter anderem Mut zum Risiko statt Null-Fehler-Strategie, kooperieren statt delegieren und Kommunikation auf Augenhöge statt Top-Down.